Tiphaine FRANCHAISSE a créé RH & Vous fin 2022. Une entrepreneuse au service des entreprises qui souhaitent externaliser tout ou partie de la gestion de leurs Ressources Humaines. Externaliser est la solution d’aujourd’hui et de demain. Tiphaine nous explique pourquoi.

Je propose aux entreprises de les accompagner et de les conseiller dans la gestion de leurs salariés en passant par le

recrutement jusqu’à la fin de carrière dans l’entreprise. Les services sont très variés comme la fonction RH l’impose, mais surtout ils s’adaptent à chaque entreprise, car chacune est unique et a ses propres spécificités.

En fonction des besoins de l’entreprise, je peux réaliser les recrutements, les formalités liées à une embauche (contrat de travail, mutuelle, DPAE,…), vos recherches d’apprentis ainsi que toutes les démarches en lien avec l’école et l’OPCO. La réalisation ou la mise à jour de l’affichage obligatoire, la réalisation des fiches de fonctions, l’accompagnement dans la rédaction du règlement intérieur. La programmation annuelle des visites médicales pour l’ensemble des effectifs. La rédaction de divers courriers comme les courriers disciplinaires.

Je peux également organiser des formations obligatoires avec la recherche de budget, mais sans négliger le contenu de la formation (SST, CACES, travaux en hauteur). L’accompagnement et la formation des managers dans la réalisation des entretiens professionnels.

En effet, je peux aussi accompagner les entreprises à travailler sur leur marque employeur avec la réalisation de documents internes par exemple (livret d’accueil pour les nouveaux embauchés). La réalisation d’audit RH dans le but d’apporter des améliorations et ainsi permettre aux entreprises de gagner du temps. Je propose également des formules de conseil RH pour répondre aux diverses interrogations des chefs d’entreprises.

Les cabinets comptables vont vous accompagner sur les thématiques comptables et la paie alors que les Ressources Humaines sont un métier à part entière, nécessitant une expertise technique spécifique dans un environnement en constante évolution avec les lois et le Code du Travail.

Externaliser certaines activités RH vous permettra de gagner du temps afin de vous concentrer sur votre coeur de métier, de diminuer vos coûts (facturation à la prestation et tarifs selon l’effectif), et de gagner en fiabilité sur vos dossiers.