Jennifer, fondatrice de JC3M Coaching et Formation, célèbre ses 2 ans d’entreprise. Ancienne manager dans une enseigne de bricolage, reconnue pour ses valeurs humaines, elle est devenue Coach Consultante Formatrice en évolution professionnelle. Castelroussine, passionnée par les ressources humaines, elle s’engage à mettre ses compétences au service du territoire pour améliorer la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), en particulier la santé mentale et psychique.

La mission n°1 de JC3M est d’accompagner toute personne en plein questionnement professionnel : démotivation ? Désengagement ? Envie de construire un nouveau projet professionnel ? Besoin de réfléchir sur son évolution professionnelle ? D’améliorer son efficacité professionnelle, ses relations ou sa communication...

Je vous propose un 1er RDV gratuit et sans engagement. L’objectif est principalement de faire connaissance, de voir si vous vous sentez à l’aise et en confiance, car c’est très important pour la suite de l’accompagnement. On échange sur votre situation professionnelle pour identifier vos besoins et ensemble trouver la solution la plus adaptée : bilan de compétences, coaching professionnel ou vous dirigez vers les dispositifs et/ou professionnels si nécessaire. Nous faisons également le point sur les solutions de financement.

JC3M a pour mission d’être présent tout au long du parcours de l’orientation professionnelle. Et cela commence très tôt ! En effet, dès le collège on demande aux plus jeunes de réfléchir au(x) métier(s) qu’ils souhaiteraient pour définir une orientation scolaire en adéquation. Et on le sait, c’est parfois complexe ! Même avec toutes les bonnes volontés et les différents dispositifs mis en place pour les accompagner dans le milieu scolaire, il y a des questionnements qui subsistent.

Oui, j’ai une prestation d’orientation scolaire (pour les Post 3ème) et d’orientation jeunes (pour les Post BAC). Ayant développé toute mon expertise autour du commerce, du marketing et de la posture managériale, je suis également formatrice au sein d’écoles qui proposent des cursus en alternance dans ces domaines. Je travaille également en partenariat avec des organismes de formation pour intervenir en intra-entreprise. Mon ambition est de semer des graines de management bienveillant pour former nos managers de demain, optimiser les relations Manager/Managé et apprendre à mieux communiquer qui est souvent à la base de tout.